重磅消息|川普发布新提案, 几十万华人恐被迫回国!

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02-08 17:33 首页 寰茂出国

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寰茂小编:回顾整个2017年,川普连战连胜,雷凌风行将竞选时的诺言正一一兑现,刚进入2018年,川普更是乘胜追击,再出台重磅H1B提案,不管这次提案有多大可能性成为法案,但川普要缩紧H1B只是时间问题,而最严移民政策已然上路~



据Fox news报道,川普正在酝酿一个新的提案:

不再允许拿H1B(工作签证)超过6年,且已经申报绿卡(提交140表)等待排期的人,留在美国继续工作。


而在美华人的现状却是,因为绿卡排期的周期越来越久,很多华人的H1B已经到达六年的期限,目前通过申请延期留在美国。目测一旦这一提案通过,会影响到几十万华人的去留



而在美华人的现状却是,因为绿卡排期的周期越来越久,很多华人的H1B已经到达六年的期限,目前通过申请延期留在美国。目测一旦这一提案通过,会影响到几十万华人的去留


什么是H1B签证?

H1B签证是开放给特殊专业人员的临时工作签证,是美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。每年H1B项目都会签发 85,000工作签证用来引进国外高技术员工,2017年的申请数量接近20万


H1B延期(H1B extension)是什么?

H1B并非不限期的工作许可, H1B首次获签后可以在美国居留三年,三年到期后还可以申请延期三年,H1B签证最长时限可在美国居留六年


在下列情况中,可以在六年期满后申请H1B延期:

?在H1B到期前365天内,如果H1B持有者已经申请了PERM劳工证或者I-140(绿卡申请),在等待劳工证或I-140,就可以申请六年之外的一年延期。这样的延期是没有最高限制的的,只要还在等待移民申请处理,就能一年一年地申请延期,直到拿到绿卡为止。


?在H1B持有者的I-140已经得到批准的情况下,若由于排期倒退需要等待移民签证名额, 在六年期满后H1B持有者可以继续申请延期三年,并且没有提前365天的限制。


许多华人申请者都事先做好长远打算,他们通常会在H-1B首个三年到期之前开始申请绿卡,这基本能确保他们在H-1B六年到期之前拿到I140批准信,即能在未来等待绿卡过程中继续延期H-1B。



“雇佣美国人,购买美国货”

2017 年下半年,川普通过了一项法令,叫“雇佣美国人,购买美国货”。这也是这次即将通过的H1B法令前奏,预示着特朗普很快会对H1B签证开刀。川普令国土安全局重新审查现有的H1B流程,同时指示他们提出改革方式,这样H1B签证会真正发放到高工资的高级技术人才手中。

但很多人都没有想到,他向H1B开刀的速度可以这么快,涉及人数这么广,而且之前说的高新技术人才,同样受到了广泛的影响。

(H1B每年抽签犹如赌博)

在H1B的限期的步步紧逼下,华人留美之路可谓是难上加难。由于每个国家分配到的职业绿卡名额有限,来自中国和印度等移民大国的人从申请绿卡的步骤通常长达六、七年甚至十年以上;H1B签证在美国的工作时间一旦被收紧为只有6年,势必会引发一波回国大潮

今年即将提出的H1B法令草案将不再允许拿 H1B工作签证超过 6 年,但已经申报绿卡(已经提交 140 表)申请,正在等待排期的人留在美国继续工作。也就是说,H1B签证在美国的工作时间被收紧为只有6年。这个法令可能将会直接导致50,000 - 75,000名H1B签证所有者被直接遣返回国


川普恐引发最强回国潮!

留学-工作签-绿卡:更难!

2017年,川普已经提出给H1B签证申请设置工资门槛,要求H1B签证持有者的最低工资必须是10万美元以上。如果企业想聘用年薪十万美元以下的外籍员工,必须证明无法找到美国员工担当职位的理由;原本如果员工是研究生学历,也可免去相关证明,如今研究生的“豁免”优惠也被残忍的取消掉!


不仅如此,川普还提出取消H1B配偶H4工作签证,给不少留美工作的H1B签证持有者带来了更多财务和生活压力。

根据美国2017财年联邦报表显示,2017财年H-1B获批率不到6成,创下10年来最低。申请H-1B签证职位的工资要求却在逐年增加2017财年H-1B申请者的平均年薪超过9万美元


毋庸置疑,这一变化是由于川普总统提出——“雇用美国人”种种相关政策而导致的结果,这对于希望毕业后可以留在美国工作的留学生来说,可以说难上加难


而在美留学生找的工作很多是在美国的小企业特别是华人老板的小微企业,如:进出口公司,物流快递,电商,律师事务所,会计师楼等等,华人留学生中仅有为数不多的幸运儿进入大公司。

小公司除了最低工资低,难以达到工资标准外,申请绿卡不稳定因素很多,虽然小公司办绿卡速度普遍比大型美国公司要快,但是办不办全凭老板一张嘴。


史上最强回国潮

对华人而言意味着什么?

美媒体总以一种“高姿态”在“俯视”着我们这些移民和外国留学生。在这样的大环境下,不管是在美国职场摸爬滚打几年的华人还是刚毕业的留学生们,“回家”总是一个“温情”的选择!

对美国而言:

对于华人聚集的科技公司而言,归国潮是他们最不愿意看到的!

1、美国科技公司可能大换血

这意味着美国人才的流失率,可能会达到了历史的最顶点。大比例的印度人、华人将面临回国,对于惜“才”如命的科技公司而言是一笔巨大的损失。


2、引发美国跳槽潮

有出必有进,流失人才的公司必定会广纳新鲜血液去弥补损失,这将掀起美国巨大的职员流动。


3、留下来的真正能力者,升值加薪更快

H1B持有人受制于原雇主代为申请的绿卡审批进度,往往无法获得升职或在同公司调职、更换雇主或物色其它就业机会。


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